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2020年05月30日 01:28:08來源︰ 新(xin)華網(wang)

????滁州市(shi)把疫情防控工(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)考驗干部政治素質、德才表現、紀律作(zuo)風的(de)“試金石”bao) zuo)為(wei)培養鍛煉(lian)識(shi)別(bie)干部的(de)主戰場,采(cai)取“線上了解+線下考察”、“一時”與“一貫”相結合的(de)方式,考準考實干部在(zai)關(guan)鍵(jian)時刻的(de)表現情況(kuang),在(zai)全(quan)國率shi)仁凳 拔甯 慌奔?剎吭zai)“疫”線擔當作(zuo)為(wei)。

????立長(chang)遠,發(fa)現儲備一批。聚焦優pan)愀剎俊 昵岣剎俊 皇?蝸種案(an)剎俊??頒du)職an)剎康取八睦喔剎俊保(bao) 榛huo)運用談話調研、實地(di)走訪、隨機(ji)訪談、跟組督察、列(lie)席會議(yi)等有效形wen)劍 群蟛cai)取“四不兩直(zhi)”方式深入各縣(市(shi)、區(qu))和相關(guan)市(shi)直(zhi)單位、市(shi)屬醫(yi)院(yuan),向 “知(zhi)情人”了解,實地(di)印證分析,考準察實干部在(zai)“疫”線中的(de)現實表現。對76名表現突(tu)出的(de)縣處級和鄉科級干部,“一人一檔”記錄表現情況(kuang),納(na)入干部kan) 縛猓 zuo)為(wei)提拔wen)褂謾 凹兜de)重(zhong)要參考;對24名具有潛力的(de)年輕干部,“一人一事”記入成長(chang)檔案(an),重(zhong)點跟蹤(zong)培養。

????重(zhong)磨礪,培養鍛煉(lian)一批。將疫情防控一線作(zuo)為(wei)磨煉(lian)年輕干部的(de)“練兵場”bao) shi)縣兩級共選(xuan)調118名年輕干部和專業技術(shu)人員充實到市(shi)縣疫情防控應(ying)急指揮部,選(xuan)派16名優pan)隳昵嵋yi)務工(gong)作(zuo)者支援武漢疫情防控,抽調72名年輕精干力量參與市(shi)縣兩級督察組常態化督導,500多名年輕干部奮戰在(zai)結對包(bao)保(bao)、重(zhong)點管控、集中救治、物資(zi)保(bao)障(zhang)等第一線,真正讓年輕干部多經歷“風吹dao)舜頡保(bao) zai)打硬仗、扛重(zhong)活(huo)、攻難關(guan)中練出真功夫。

????樹導向,提拔wen)褂靡慌>勱夠闋釙qian)沿、主戰場考察識(shi)別(bie)干部,既注意(yi)考察了解縣科級黨(dang)政干部,也注重(zhong)發(fa)現掌握表現優pan)愕de)專業技術(shu)人才。聚焦工(gong)作(zuo)實績(ji),結合一貫表現,對在(zai)危難時刻挺(ting)身而出、英勇奮斗(dou)、扎實dao)gong)作(zuo)的(de)17名一線“硬核”干部,大膽提拔,及(ji)時使用,其中醫(yi)療衛生(sheng)一線干部7名,彰顯了鮮明的(de)用人導向,任用的(de)干部實現了su)櫓 判(pan)xin)、群眾滿意(yi)、干部服氣(qi)。統籌(chou)研判(pan)各類干部表現,作(zuo)為(wei)“三(san)案(an)”精準管理的(de)重(zhong)要內容(rong)。

????抓(zhua)引領,宣傳表彰一批。號(hao)召各級領導ji)嘧雍土斕幾剎俊叭san)率shi)取保(bao) 愕dang)組織和黨(dang)員干部“五帶頭”bao) 蚋骼嗝教寮ji)時宣傳、積極(ji)推送(song)涌現出的(de)“an)患ji)報酬、不論生(sheng)死”爭上前(qian)線的(de)醫(yi)生(sheng)芮氏(shi)兄妹、輕傷(shang)“an)幌祿huo)線”的(de)基層街道(dao)辦事處主任趙莉、病倒(dao)在(zai)一線的(de)na)縝qu)“90”後干部韓世磊等一批先進(jin)典型(xing),有力營造了學習先進(jin)、爭當先進(jin)的(de)濃厚(hou)氛圍。加強關(guan)心(xin)關(guan)愛,注重(zhong)給予“疫”線干部心(xin)理健康dao)鞀常 允shou)到綜合表彰的(de)領導ji)嘧雍土斕幾剎浚  zai)年度考核等次(ci)評定、記功獎勵等方面(mian)優先考慮。

????促擔當bao) 髡wen)責一批。建立疫情防控不擔當、不作(zuo)為(wei)、慢作(zuo)為(wei)干部“an)fu)面(mian)清(qing)單”bao) zhen)對不同情況(kuang)及(ji)時采(cai)取措施,對不勝任現職、難以有效履職的(de)及(ji)時調整,對弄虛作(zuo)假、失職瀆(du)職的(de)及(ji)時問(wen)責處理。目前(qian),1名鄉鎮黨(dang)委書記因(yin)落實責任不力被免職,7名干部受(shou)到黨(dang)紀處分或立案(an)調查,11名干部因(yin)思想松懈、作(zuo)風不實被給予誡勉談話、批評教育,形成強有力的(de)震(zhen)懾(she)作(zuo)用,倒(dao)逼干部主動作(zuo)為(wei)。(儲干宣)

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